In deze rubriek vertellen collega’s van Advocaten Familie- & Erfrecht hoe het is om bij ons te werken. Wat geeft energie? Waar zijn we trots op? En wat maakt Advocaten Familie- & Erfrecht volgens hen bijzonder?
Deze keer spreken we met Sanne van Kronenburg, sinds 2017 betrokken bij Advocaten Familie- & Erfrecht en inmiddels een vaste waarde binnen ons team. We vroegen haar naar haar ervaringen en werkplezier.
Hoe ben je bij ons terechtgekomen en wat sprak je direct aan in dit kantoor?
“Begin 2017 werkte ik bij een middelgroot advocatenkantoor met vestigingen in Den Bosch, Uden en Breda. Ik was eigenlijk helemaal niet op zoek naar een andere baan, tot een oud-collega mij tipte dat er bij Advocaten Familie- & Erfrecht een plek vrij zou komen. Zij zei meteen: dit kantoor past echt bij jou. Omdat we altijd fijn hadden samengewerkt, nam ik haar advies serieus.
Wat mij meteen aansprak, was precies wat ik op mijn vorige werkplek miste: een hecht team. Nog voordat ik officieel in dienst kwam, werd ik uitgenodigd om mee te lunchen en mijn pasgeboren zoon mee te nemen. Dat voelde als een warm bad. Bij mijn vorige werkgever gebeurde het regelmatig dat ik na tien jaar dienstverband op de gang collega-partners tegenkwam die mijn naam niet wisten. Bij Advocaten Familie- & Erfrecht is dat ondenkbaar: hoe groot we ook groeien, niemand is hier een nummer.”
Wat is het eerste dat je doet als je ’s ochtends binnenkomt?
“Een rondje lopen door het pand en iedereen goedemorgen wensen. Vaak kletsen we even kort bij. Het lijkt een klein gebaar, maar zegt heel veel over hoe we hier met elkaar omgaan. Iedereen begint en eindigt de dag op die manier.”
Wat vind je zelf het leukste aspect van je werk?
“De vrijheid en de afwisseling. Omdat ik als lid van het MT bij alle portefeuilles betrokken ben, is mijn werk heel divers. Daarnaast werk ik afwisselend op onze drie vestigingen, waardoor elke week anders is. Dat geeft me energie.”
Welke taak of rol vinden collega’s jou écht onmisbaar in?
“Collega’s van het secretariaat komen vaak bij me als ze willen sparren over een klus of prioriteiten in hun werk. Ik bied graag een luisterend oor en zorg voor verbinding in het team. Die rol wordt gezien en gewaardeerd.”
Wat maakt volgens jou het verschil tussen een goed kantoor en een topkantoor?
“Een goed kantoor levert kwaliteit en heeft tevreden cliënten. Een topkantoor gaat verder. Daar wordt niet alleen goed juridisch advies gegeven, maar er wordt ook écht met cliënten meegedacht. En intern wordt er geïnvesteerd in cultuur, samenwerking en ontwikkeling. Het is dat beetje extra – zowel naar cliënten als naar collega’s – dat het verschil maakt.”
